INFORMACE K POVINNÉMU TESTOVÁNÍ

Prostřednictvím našeho dlouholetého člena a auditora projektu Ocenění Českých Podnikatelek,  odborníka na daňové poradenství, účetnictví a audit ESOP účetní a daňová kancelář, přinášíme vzhledem k povinnosti testování všech zaměstnanců na pracovištích a OSVČ,  krátký přehled povinností, které plynou jak ze strany zaměstnavatelů, tak ze strany zaměstnanců.

Informace pro testované (zaměstnance, OSVČ a členy orgánů právnických osob)

Povinnost testování je dvakrát týdně v intervalu 3 - 5 dnů antigenními testy. Na koho dopadá povinnost testování? 
Povinnost testování dopadá na všechny osoby, které se účastní pracovního procesu zaměstnavatele - zaměstnanci, OSVČ, členové orgánů právnických osob, dobrovolníci a dohodáři (DPP či DPČ).

Kdo se testovat nemusí?
Osoby, které se na pracovišti nesetkají s žádnou osobou, jde např. o homeoffice, práce jednotlivce venku apod. Dále osoby, které jsou schopny zaměstnavateli doložit:

• potvrzení o absolvování antigenního testu provedeného poskytovatelem zdravotní péče s negativním výsledkem v posledních 24 hodinách
• potvrzení o absolvování PCR testu provedeného poskytovatelem zdravotní péče v posledních 72 hodinách
• potvrzení o absolvování testování u jiného zaměstnavatele.

Co dělat v okamžiku, kdy zaměstnanec odmítne testování?
Osoby, které se odmítnou otestovat, budou neprodleně zaměstnavatelem nahlášeni místně příslušnému orgánu veřejného zdraví (krajské hygienické stanici).

Dále pro tyto osoby platí povinnost nosit respirátor třídy FFP2 nebo jiný obdobný ochranný prostředek dýchacích cest po celou dobu přítomnosti na pracovišti, dodržovat rozestup alespoň 1,5 m od ostatních osob, pokud je to vzhledem k povaze práce možné a stravovat se odděleně od ostatních osob.

Postup v případě negativního výsledku
Zaměstnanec může nastoupit do klasického pracovního režimu za dodržení epidemiologických opatření.

Postup v případě pozitivního výsledku
Zaměstnanec má povinnost výsledek nahlásit svému zaměstnavateli a domluvit se s ním, zda mu bude vystavena dočasná pracovní neschopnost (eNeschopenka) či nikoliv. Zaměstnavatel musí tuto skutečnost zadat do systému při hlášení pozitivně testovaných zaměstnanců. Zaměstnanec by měl neprodleně opustit pracoviště a dodržovat pravidla karantény. Nejpozději do následujícího pracovního dne po nahlášení zaměstnavatelem do systému, by měl zaměstnanec obdržet SMS o poslání do karantény na 5 dní (den provedení testu je den 0, karanténa trvá 1. - 5. den, tzn. je-li samotest pozitivní v pondělí, karanténa končí o půlnoci ze soboty na neděli).
V případě, kdy se u zaměstnance v průběhu karantény objeví příznaky onemocnění, měl by neprodleně kontaktovat svého praktického lékaře, který na základě posouzení příznaků vystaví žádanku na PCR test.
Zaměstnavatel má možnost zaměstnanci vystavit potvrzení o pozitivním antigenním testu https://www.vlada.cz/assets/media-centrum/aktualne/Formular-o-pozitivnim-antigennim-testu.pdf a s tímto potvrzením má zaměstnanec možnost podstoupit konfirmační PCR test bez nutné žádanky od poskytovatele zdravotních služeb. Žádanku na podstoupení PCR testu bude vystavovat až poskytovatel zdravotních služeb, který bude provádět vyšetření PCR testem. Tím by mělo dojít ke zjednodušení přístupu k PCR testu.

Návrat do práce
Pokud se u zaměstnance během 5 denní karantény neprojeví příznaky, po jejím konci se může vrátit zpět do práce. Pro bezpečný návrat se v práci znovu podrobí antigennímu samotestu a pokud bude negativní, nastupuje běžně do práce.
Karanténu je možné ukončit i dříve absolvováním PCR testu s negativním výsledkem. Pokud nemá zaměstnanec žádanku na PCR test, tak je-li očkovaný, rozočkovaný (má alespoň po 1. dávce), nemůže se očkovat kvůli lékařem potvrzených kontraindikací nebo mu ještě není 18 let, má 5 krát měsíčně PCR test hrazený z veřejného pojištění.

Informace pro zaměstnavatele

K samotestování je možné použít pouze testy, které jsou na seznamu certifikovaných testů, který lze nalézt na webových stránkách: https://www.sukl.cz/prehled-testu-k-diagnostice-onemocneni-covid-19
Zaměstnavatel musí vést pro kontrolní účely evidenci provedených testů a to v rozsahu:

1. datum testování
2. jména a příjmení osob, které k danému datu podstoupily test, vč. uvedení jejich data narození
3. čísla pojištěnce
4. název zdravotní pojišťovny
5. výsledky testů.

Zaměstnavatel musí uchovávat tuto evidenci po dobu 90 dnů.

Hlášení pozitivně testovaných osob
Další povinností zaměstnavatele je hlášení pozitivně testovaných místně příslušné krajské hygienické stanici.

Toto hlášení se provádí pomocí webové aplikace https://samotestovani.uzis.cz/Account/Prihlaseni?ReturnUrl=%2F, do které se přihlásí přihlašovacími údaji do datové schránky. Učinit tak musí do 24 hodin od provedení testu pro každého zaměstnance.
Po nahlášení pozitivně testovaného zaměstnance prostřednictvím formuláře bude zaměstnanci nařízena karanténa, a pokud se na tom zaměstnavatel a zaměstnanec dohodli tak i eNeschopenka - to je však třeba správně vyplnit ve formuláři ve webové aplikaci. K této webové aplikaci ministerstvo zdravotnictví vypracovalo podrobný manuál: https://koronavirus.mzcr.cz/wp-content/uploads/2022/01/manual_testovani_firmy_1701_final.pdf

Údaje potřebné k vyplnění jsou:

• datum testování
• jméno a příjmení pozitivně testovaných
• data narození
• rodné číslo
• zdravotní pojišťovna
• telefonní kontakt

V případě více pozitivních záchytů je nutné vyplnit formulář za každého zaměstnance jednotlivě (nelze do systému nahrát všechny zaměstnance s pozitivním testem naráz).

Proplácení použitých testů

Stejně jako na jaře 2021 je možnost požádat si o příspěvek ve výši 60,- Kč za 1 test. 
Žádost o příspěvek je možné podat od 1.1.2022 pouze prostřednictvím aplikace na portálu: https://www.samotesty-covid.cz/  a to prostřednictvím:

• uživatelského účtu do aplikace, který si žadatel zřídil v rámci první povinnosti testování zaměstnanců v prvním pololetí 2021
• nově registrovaného uživatelského účtu, přičemž registrace bude umožněna v rámci aplikace od 1.1.2022 a to pro všechny osoby, které mohou o příspěvek požádat za období od 22.11.2021 do 16.1.2022
• nové osoby, které mohou žádat o příspěvek na testy provedené svým zaměstnancům od 17.1.2022 si mohou zřídit přístup do aplikace a podat žádost o příspěvek na nákup testů od 1.3.2022

Podrobné informace naleznete na stránkách: https://covid.gov.cz/situace/podnikatelska-cinnost/povinne-testovani-zamestnancu-na-pracovistich-osvc

Díky Ing. Daniele Burianové a ESOP účetní a daňová kancelář se vás snažíme pravidelně informovat o aktualitách v účetnictví a daních. Sledujte ESOP účetní a daňová kancelář přímo na jejich facebookových stránkách https://www.facebook.com/esopcz/

Další články

PRODLOUŽENÍ TERMÍNU VÝZVY TECHNOLOGIE PRO MAS

Vážení přátelé Podnikatelské platformy Helas, rádi bychom vás prostřednictvím našeho dlouhodobého člena a specialisty na dotace – společnosti 201 consulting informovali o prodloužení termínu příjmu žádostí o podporu do výzvy – Technologie pro MAS. Výzva je prodloužena...

CRIF: Za 10 měsíců byl letos v Česku vyhlášen bankrot téměř 11,5 tisíce lidí, o 600 více než loni

Praha, 12. listopadu 2024 – Od začátku roku do konce října bylo v České republice vyhlášeno celkem 11 437 osobních bankrotů, o 6 % více než ve stejném období loni....

ZPĚT NA VRCHOL SIL

Miloš Barna, lékař ortopedie, rehabilitace a sportovní medicíny, jehož jméno je spojeno s péčí o české olympioniky, na své klinice BARNA MEDICAL pomáhá nejen vrcholovým sportovcům a nadaným sportujícím dětem,...

Les v kapse: Jak EVOLVE v rámci svého programu EVOLVE ME podporuje začínající podnikatele

Podnikání je plné výzev, zejména pro začínající podnikatele, kteří se snaží prorazit na trhu. Přestože se cesta často zdá komplikovaná, existují inspirativní příběhy, které ukazují, že s podporou a jasnou vizí...